uedbet体育

神木分公司成功举办首次员工竞聘会

时间:2018年09月20日 作者:文:王侦、薛军 图:高振峰 信息来源:本站原创 点击: 字体:

    913日,神木分公司举办了管理、技术岗位内部竞聘会,通过报名初选、演讲陈述、现场提问和综合评审等环节的层层筛选,经党委扩大会议讨论研究,最终确定邱成云、李少尤等11名员工将走上管理和技术岗位。

    神木分公司供热、制粉运营业务增长迅速,带动着污水处理、管网维保等相关业务得以拓展,目前形成了一个基地(培训)八个运营中心的经营格局。为加强项目管理,建设精品,充实管理,提质增效,公司党政领导高度重视,成立了竞聘工作领导小组,本着公开、公平、公证的原则,把基层德才兼备的人员选拔出来,组成新的管理团队。

神木分公司成功举办首次员工竞聘会

    竞聘活动中,每个竞聘者就管理能力、业务能力、问题及对策和后期工作规划都作了精彩的演讲,9人评委组对竞聘者逐一进行提问和现场评分。竞聘总结会上,公司副总王振平、李亮对竞聘者逐一进行了点评。党委书记兼总经理史明章对本次竞聘会做了全面的总结,指出了亮点和不足。一是本次竞聘相对是成功的,每个人都有自己的特色和长处。二是没有竞聘上的不要气馁,不要放弃个人进步的步伐,要查找自身原因。三是公司快速发展,会给每一位要求进步者提供发展的平台,要将竞聘活动宣传下去。

神木分公司成功举办首次员工竞聘会

    最后,经党委扩大会议讨论研究,对优秀者确定(补充)岗位,公示期满没有问题的充实到部门、运营中心各管理、技术岗位。同时,对没有竞聘上的人员将以书面形式给本人下达竞聘意见书,指出不足,提出改进意见,设定职业规划路线。

    神木分公司首次举办员工内部竞聘活动获得了圆满成功,这为选拔优秀人才,打造高素质团队形成了一个良好的开端,这种选人用人机制的竞聘活动将形成常态化工作。


上一篇:高邑县县长陈宏峰一行视察高邑项目
下一篇:公司企管部部长程伟毅一行到烟台百弘粉煤有限公司检查指导工作